Pengertian Tunjangan Kinerja Pns

Pengertian Tunjangan Kinerja Pns. PDF filePengertian Tunjangan Kinerja Istilah tunjangan kinerja merupakan istilah yang masih baru dikalangan Pegawai Negeri Sipil Istilah yang lazim dan sering digunakan oleh sebagian besar PNS adalah remunerasi Remunerasi dikaitkan dengan peningkatan kinerja dan produktivitas sehingga bisa dijadikan unsur motivasi bagi pegawai untuk berprestasi Dalam Kamus Besar.

Prinsip dalam remunerasi adalah pemberian tunjangan kinerja kepada pegawai didasarkan kepada jabatan dan kelas jabatan Sistem remunerasi PNS harus berpegang pada merit system yaitu penetapan besarnya tunjangan kinerja harus berbasis kinerja bobot pekerjaan dan peringkat (grade) masingmasing jabatan.

Pengertian Tunjangan Beserta Jenis dan Tujuannya

PDF fileTunjangan Kinerja Pegawai 28 23 Pegawai Negeri Sipil Dan Disiplin 30 231 Pengertian Pegawai Negeri Sipil 30 232 UnsurUnsur Pegawai Negeri Sipil 31 233 Jenis Status dan Kedudukan Pegawai Negeri Sipil 34 234 Fungsi Tugas dan Peran Pegawai Negeri Sipil 34 235 Hak dan Kewajiban Pegawai Negeri Sipil 35 236 Tingkat dan jenis hukuman Pegawai.

Badan Kepegawaian Negara

Pengertian Gaji Menurut Para Ahli 1 Rivai (2009 360) Gaji adalah suatu balas jasa yang berbentuk uang yang diterima oleh suatu karyawan sebagai konsekuensi kedudukannya sebagai karyawan yang telah memberikan kontribusinya dan juga pikirannya untuk mencapai suatu tujuan bagi perusahaan 2.

TUNJANGAN KINERJA DAN TUNJANGAN TAMBAHAN …

A Pengertian Tunjangan Tunjangan adalah setiap tambahan benefit yang ditawarkan pada pekerja misalnya pemakaian kendaraan perusahaan makan siang gratis bunga pinjaman rendah atau tanpa bunga jasa kesehatan bantuan liburan dan skema pembelian saham Atau sejumlah uang yang diberikan biasanya secara berkala dan bukan merupakan bagian.